Aile Bakanlığı çalışanlarından 'ek protokol' talebi! Sendikanın tarih hatası yüzünden haklarından faydalanamıyorlar!
Devletin dezavantajlı kesimine bakma yükümlülüğünü üstlenen Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanları Hak-İş’e bağlı Öz Sağlık-İş’in imzaladığı toplu iş sözleşmesindeki hatadan dolayı kamu çerçeve protokolünden yararlanamıyor. 2021 tarihinde imzalanan sözleşmede belirtilen tarih nedeniyle haklarından faydalanamayan çalışanlar bu adaletsizliğin giderilmesi için ek protokolün imzalanmasını istiyor.
Hak-İş’e bağlı Öz Sağlık-İş’in imzaladığı toplu iş sözleşmesinden dolayı kamu çerçeve protokolünden yararlanamadıklarını söyleyen Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı çalışanlar haklarından faydalanmak için ek protokol imzalanmasını istiyor.
SENDİKANIN HATASI: 2021 YILINDA 'OCAK' İBARESİ KOYULMADI
ASHB 17 no’ lu iş kolu çalışanlarının 01.11.2021 tarihinde biten sözleşmesi 11.05.2022 tarihinde yetkili sendika, TUHİS ve Çalışma Bakanlığı ile yapılarak 01.11.2021-01.11.2024 tarihleri arasında geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi.
Kamu Çerçeve Protokolü 2022 Aralık sonu itibari ile bitti. 2023 ve 2024 yılını kapsayan KÇP 09.05.2023 tarihinde 15 bin TL taban ücret ve %45 zam uygulama şeklinde imzalandı.
1 Ocak 2023 tarihi itibari ile yürürlüğe giren bu protokolden kamu işçileri 1 Ocak 2023 itibariyle yararlanıyor.
28 BİN ÇALIŞAN HATA YÜZÜNDEN HAKLARINDAN 10 AY GECİKME İLE YARARLANACAK
Fakat Aile Bakanlığı 17 nolu iş kolu için 2021 tarihinde imzalanan sözleşmeye yetkili sendika “01.11.2023 tarihinden itibaren KÇP’ nin uygulanması” hakkında işçi aleyhinde bir madde koyduğu için yaklaşık 28.000 işçi 1 Ocak 2023 tarihi yerine 1 Kasım 2023 itibari ile yararlanacak.
700 bin işçi 1 Ocak 2023 tarihi itibari ile bu kazanımlardan yararlanırken Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanları hem geriye dönük bir ödeme alamayacak hem de KÇP kazanımlarından 1 Kasım 2023 tarihinde faydalanmaya başlayacak.
Yaklaşık 10 ay gibi ücret dağılımında büyük bir adaletsizlik söz konusu olacak.
YETKİLİ SENDİKA VE BAKANLIK ARASINDA EK PROTOKOL İMZALANMALI
Bu durumun ortadan kalkması için yetkili sendika ile Çalışma Bakanlığı arasında ek protokol yapılarak sözleşmedeki 1 Kasım 2023 tarihinde yararlanılır maddesinin değiştirilmesi ve diğer işçilerde olduğu gibi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanları da Kamu Çerçeve Protokolünden “1 Ocak 2023 tarihi itibari ile uygulanır.” maddesinin eklenmesi gerekiyor.
ASHB 17 no’ lu iş kolu çalışanlar bu adaletsizliğin giderilmesi için ek protokolün imzalanmasını istiyor.
