2018 sözleşmeli öğretmen alımı ne zaman ? 20 bin sözleşmeli öğretmen başvurusu ne zaman yapılacak?

Sözleşmeli öğretmen alımı ne zaman olacak? Sözleşmeli öğretmen alımı için ön başvuru tarihi belli oldu. 20 bin sözleşmeli öğretmen alımı için tarih açıklaması geldi. Peki sözleşmeli öğretmen alımı ne zaman olacak? 20 bin sözleşmeli öğretmen başvuruları ne zaman yapılacak? Merak edilen detaylar haberimizde...

Sözleşmeli öğretmen alımları için son dakika gelişmesi! 20 bin sözleşmeli öğretmen alımı için tarih belli oldu. Ön başvurular 19-23 Kasım'da alınacak.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK 
Sözleşmeli öğretmenlik Milli Eğitim Bakanlığının yeni getirmeye çalıştığı sistemin bir parçası olarak karşımıza çıkmıştır. Devlet kadrolarını da özel sektör mantığıyla kontrol altına almak çalışan kadroyu dinç, dinamik ve aktif kılmayı amaçlayan sistemde öğretmen adayları sözleşmeli olduğu müddetçe performans puanını yüksek tutmak için daha çok çalışmak, emek vermek zorunda kalacaktır. Bu açıdan bakıldığında sıkıntı görünmeyen sözleşmeli öğretmenlikte sıkıntı sözleşmeli öğretmene tanınan haklardadır. Özlük hakkı denilen kadrolu öğretmenin sahip olduğu atanma yeri, tayin isteme, sağlık özrü tayini gibi birçok hakka sözleşmeli öğretmen sahip değildir.

Sözleşmeli öğretmenliğe genel olarak bakmak gerekirse; maaş konusunda sözleşmeli öğretmen kadrolu öğretmenle eş değerde maaş alacaktır. On beş saat dışında ek ders alabilme hakkına sahip olup ek ders ücretlerini alabilecektir. Tayin konusu ise kadroludan farklı olacak, sözleşme süresi boyunca görev yaptığınız okul dışında tayin isteme hakkınız olmayacaktır. Eş durumu ve sağlık özrü gibi durumlarda bile tayin hakkına sahip olamayacaksınız. Eşlerden kadrolu olan sözleşmeli öğretmenin bulunduğu yere atama isteyebilecek ama eşleri özel sektörde çalışan öğretmen adaylarının böyle bir şansı olmayacaktır.

Sözleşme süresi dört yıldır. Dört yıl sonunda olumlu performans puanına sahip olan öğretmen isterse görev yaptığı okulda çalışmaya devam ederken kadroya geçebilecektir. Kadrolu olduktan bir yıl sonra yani atandıktan beş yıl sonra eş durumundan tayin isteme hakkına sahip olacaktır. Eğer öğretmen evli değilse tayin istemek için bir yıl daha beklemek zorundadır. Yani altıncı yılın sonunda tayin isteye bilecektir.

Atama işlemlerinin nasıl olduğuna gelirsek, sözleşmeli öğretmen belirlenen iller kapsamında tercih yapabilecektir.

Bu iller ağırlıklı olarak Doğu Anadolu ve Güney Doğu Anadolu bölgelerinde olmakla birlikte taşra da olan bazı illerimizi de kapsamaktadır. Batı olarak adlandırabileceğimiz yerleri tercih etmek gibi bir durum söz konusu değildir. Atamalar daha önce KPSS puanına göre yapılmaktaydı. Ama 2016'dan itibaren Milli Eğitim Bakanlığı bu konuda da farklı bir çalışmaya girmiş, sözlü mülakat sistemi getirmiştir. Sözleşmeli öğretmenler açıklanan kontenjan dahilinde KPSS puan sıralaması göz önünde bulundurularak kontenjanın üç katı aday sözlü mülakata çağrılacak ve sözlü mülakat puanına göre tercih yapacaktır. KPSS puanı yüksek bir öğretmen adayı sözlü mülakatta elenebilecektir. KPSS puanı benzetmek gerekirse sözlü mülakat için bir bilet elde etmek olacaktır.

2018 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN MAAŞI NE KADAR OLDU?

Ücretli öğretmenlerin (sözleşmeli) ek ders ücretlerine 2018 yılında ilk 6 ayı için %4 oranında zam yapıldı. Enflasyon oranının %5,69 olarak açıklanmasının ardından da ücretlere ilave 1.69 oranında da zam ilave edilerek, toplam zam %5,69'a ulaştı. Ücretli öğretmenlerin maaş hesaplaması, ek ders üzerinden öğretmenin girdiği ders saatine göre yapılmaktadır.

120 Saat üzerinden Maaş Hesabı:

– Ayda 120 saat derse giren (Bekar): 1.471,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışan Çocuksuz): 1.471,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışan 1 Çocuklu): 1.494,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışan 2 Çocuklu): 1.516,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışan 3 Çocuklu): 1.547,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışan 4 Çocuklu): 1.554,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışmayan Çocuksuz): 1.501,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışmayan 1 Çocuklu): 1.524,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışmayan 2 Çocuklu): 1.547,35 TL

– Ayda 120 saat derse giren (Eşi Çalışmayan 3 ve üstü Çocuklu): 1.554,35 TL

132 Saat üzerinden Maaş Hesabı:

– Ayda 132 saat derse giren (Bekar): 1.603,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışan Çocuksuz): 1.603,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışan 1 Çocuklu): 1.626,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışan 2 Çocuklu): 1.648,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışan 3 Çocuklu): 1.679,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışan 4 Çocuklu): 1.694,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışmayan Çocuksuz): 1.633,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışmayan 1 Çocuklu): 1.656,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışmayan 2 Çocuklu): 1.679,28 TL

– Ayda 132 saat derse giren (Eşi Çalışmayan 3 ve üstü Çocuklu): 1.709,28 TL

Vergi indirimi veya İcra Kesintisi varsa bunlar da ayrıca hesaplanarak maaş son halini alır. Yukarıdaki maaş hesaplamaları yapılırken brüt maaştan %15 vergi dilimi+Damga Vergisi+SSK kesintisi yapılmış, daha sonra üzerine Asgari Geçim İndirimi (AGİ) eklenmiştir.