Altı muhalefet partisinin ‘sistem’ çalışması bitti
Altı muhalefet partisinin ekim ayından bu yana üzerinde çalıştığı "Güçlendirilmiş Parlamenter Sistem" çalışması tamamlandı. Çalışmada "yapıcı güvensizlik oyu" düzenlemesinde dikkat çeken bir karar alındı. Buna göre, Meclis çoğunluk temelinde, hükümeti devirebilmek için" yeni başbakan ile birlikte "Bakanlar Kurulu'ndaki isimler üzerinde de uzlaşı sağlamak zorunda olacak.
6 muhalefet temsilcisinin çalışması 23 sayfadan oluşuyor. Üç temel bölüm halinde GPS önerisi bulunuyor.
Cumhuriyet'te yer alan habere göre, çalışmada ön plana çıkan bazı düzenlemeler özetle şöyle:
HÜKÜMETLER KOLAY KURULACAK ANCAK ZOR DEVRİLECEK
Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi ile kaldırılan denetim yollarından "gensoru", muhalefetin çalışmasında dikkat çeken bir ayrıntıyla yer alıyor. Getirilen "yapıcı güvensizlik oyu" düzenlemesi ile salt başbakanın değil, yeni Bakanlar Kurulu'nun oluşturulmasında da "uzlaşı" isteniyor. Buna göre, Meclis çoğunluk temelinde bir araya gelip hükümeti devirebilmek için yeni başbakan ile birlikte Bakanlar Kurulu üzerinde de "uzlaşı" sağlamak zorunda olacak. Hükümetler "kolay kurulacak ancak zor devrilecek". Böylece de istikrar sağlanacak.
YSK İKİYE AYRILIYOR
Yüksek Seçim Kurulu (YSK)"idari" ve "itiraz kurulu" olmak üzere ikiye ayrılacak. Böylece seçim dönemlerinde partilerden gelen itirazları karara bağlayan daire, idari karar alan daireden ayrılmış olacak.
MÜLAKATA "BÜYÜKELÇİ" KRİTERİ
Sözlü sınavlar kaldırılacak. Ana ilke yazılı sınav olacak. Ancak Dışişleri Bakanlığı'nın herhangi birini büyükelçi olarak ataması için sözlü sınav yapılmasına olanak tanınacak. Bu sınavın kayıt altına alınması zorunluluğu bulunacak. Sınava katılan kişi dava açtığında bakanlık kaydı davacıya vermek zorunda kalacak.
Yolsuzlukla mücadelede, Yolsuzluğa Karşı Devletler Topluluğu'nun (GRECO) tavsiye kararlarıyla uyumlu hale getirilecek. Mali Suçları Araştırma Kurulu (MASAK) yeniden yapılandırılacak. Kamu İhale Yasası da yeniden düzenlenecek.
EPDK gibi düzenleyici ve denetleyici kurumlar, şeffaf ve hesap verebilir olacak. Burada görev yapmış bir personelin, kurumdan ayrıldıktan sonra başka bir şirkette görev almasının önüne geçilecek. Örneğin, EPDK'de görevli bir personel, görevden ayrıldıktan sonra herhangi bir enerji şirketinin başına geçemeyecek.