Arefe günü bankalar açık mı? 2019 Ramazan Bayramı...

Arefe günü bankalar açık mı? Ramazan ayının sona ermesine sayılı günler kala internette Ramazan Bayramı ve Arefe günü hakkında da araştırmalar yapılmaya başlandı. Bankaların çalışıp çalışmadığını merak eden vatandaşlar internette Arefe günü bankalar açık mı, Ramazan Bayramı'nın Arefe gününde bankalar çalışıyor mu gibi sorulara yanıt aranıyor. Biz de bu konuyu sizler için inceledik ve haberimize ekledik. İşte Arefe günü bankalar açık mı sorusunun yanıtı ve tüm ayrıntılar...

AREFE GÜNÜ BANKALAR AÇIK MI?

Bayramın hem hafta içine denk gelmesi hemde resmi bayram tatili olmasından dolayı kapalı olacak kurumlarda özellikle arefe günü açık olup olmayacakları merak ediliyor. Arefe günü (3 Haziran 2019 Pazartesi) bankalar, PTT’ler, noterler öğlene kadar açık olacak. 12:30'a kadar işlemler yapılabilecek, öğleden sonra resmi tatile girecek. 

RAMAZAN BAYRAMI RESMİ TATİL Mİ?

Ramazan ayının bitmesine sayılı günler kala vatandaşlar Ramazan Bayramı'nı ne zaman olacağını araştırmaya başladı. Bunun üzerine yapılan açıklamalara göre 4 Haziran Salı günü Ramazan Bayramı'nın ilk günü sayılırken bayramın bitiş tarihi ise 6 Haziran Perşembe olarak belirlendi. Bunun yanı sıra arife gününün tatil olup olmayacağını merak eden vatandaşlar içinse karar açıklandı. Cumhurbaşkanlığı tarafından alınan karara göre arife günü resmi tatil olarak ilan edilirken özel sektör içinse yarım gün tatil olacak.

RAMAZAN BAYRAMI NE ZAMAN TATİL KAÇ GÜN?

Müslümanlar açısından büyük önem taşıyan on bir ayın sultanı Ramazan ayının bitiminden itibaren gelen Ramazan Bayramı'ndan önceki gün olarak tanımlanan gün Arife Günü'dür. İslam açısından oldukça öneme sahip olan bu mübarek gün Ramazan Bayramı'nın da gelişi olarak kutlanır.

Arife günü yarım gün yıllık izin kullanılacak mı sorusunun yanıtını konu hakkında uzman olan Cem Kılıç, Milliyet gazetesine açıkladı:

"Arife günü çalışılması gereken yarım güne karşılık işverenin yıllık izin kullandırıp kullandıramayacağı, işçinin bu yarım gün için yıllık izin talep edip edemeyeceği tartışmalı konular arasındadır.

İş Kanunu'nun 56. maddesine göre; "yıllık ücretli izin süreleri tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir."

Fakat mevzuat yarım günlük yıllık ücretli izin kullanılabileceğine dair bir hüküm içermiyor. Konu farklı şekilde yorumlanabiliyor."