Hak-İş'ten kıdem tazminatı açıklaması
Milyonlarca kişiyi ilgilendiren kıdem tazminatı düzenlemesi hakkında açıklamalarda bulunan Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, kıdem tazminatıyla ilgili geriye dönük hak kaybının yaşanmaması için tüm tarafların bir arada olduğu bir anlaşmaya imza atılması gerektiğini açıkladı.
Hak İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Türkiye'de işçi ve işveren ile onların ailelerini doğrudan ilgilendiren kıdem tazminatı düzenlemesi hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Arslan kıdem tazminatıyla ilgili geriye dönük hak kaybının yaşanmaması için tüm tarafların bir arada olduğu bir anlaşmaya imza atılması gerektiğini ifade etti.
“GÖRÜŞLERİN PAYLAŞILMASINA OLUMLU BAKMAKTAYIZ”
Arslan açıklamalarının devamında HAK-İŞ olarak, ülkemizde yeni bir modelin kurulabilmesi için tüm işçi ve işveren konfederasyonlarının ve devletin ortak aklı ortaya koyacağı bir sosyal diyalog mekanizması işletilerek çalışmaların gerçekleştirilmesi gerektiği belirtildi.
Bununla birlikte kıdem tazminatına ilişkin görüşlerimizin sosyal diyalog anlayışı çerçevesinde müzakere edilmesine ve ilgili sosyal taraflarla karşılıklı olarak görüşlerin paylaşılması da istendi.
HAK İŞ’TEN YAZI YAYIMLANDI
Kıdem tazminatı hakkında Hak İş tarafından bir yazılı açıklamada şöyle denildi:
“Çalışma hayatımızın en önemli gündem maddelerinden biri olan kıdem tazminatı gerek yerine getirdiği fonksiyonları ve gerekse hukuki niteliği bakımından uzun süredir tartışılmaya devam etmektedir. Mevcut kıdem tazminatı sistemi içerisinde, işçilerin kıdem tazminatı hakkına erişiminde gerek yasal birtakım boşluklar gerekse birtakım olumsuz işveren uygulamaları nedeniyle, oldukça zorluklar bulunmaktadır.
Kıdem tazminatında tavan uygulaması, bir yıl çalışma şartı, sadece iş kanunu kapsamındaki işçilerin tazminattan yararlanması gibi birçok sınırlama mevcuttur. HAK-İŞ olarak kıdem tazminatı konusunda kazanılmış haklardan geriye gidiş olmayacak şekilde ve her çalışanı kapsayıcı bir düzenleme yapılması gerektiği görüşümüzü her platformda dile getirdik. Çalışma hayatının bu önemli sorununu sosyal taraflarla müzakere etmeye ve mutabakata açık olduğumuzu bir kez daha belirtmek isteriz.
“UYGUN BULUNMADI”
Ancak bu salgın döneminde ülkemizin yaşadığı ekonomik ve sosyal zorluklar devam ederken kıdem tazminatı konusunun tartışılmasının uygun olmayacağını düşünmekteyiz. Kıdem tazminatının daha erişilebilir, daha güçlü ve kapsayıcı bir yapıya kavuşması hususunda yapılacak düzenlemeleri zamanlama olarak uygun bulmadığımızı belirtmek isteriz.