İzin alıp işe gitmeyen çalışanlar dikkat! Tazminatsız kovulabilirsiniz...
Yargıtay milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karar imza attı. Bir şantiyede şef olarak çalışan bir kişi, inşaat mühendisinden sözlü izin alarak iş yerinden ayrıldı. Fakan bu çalışan 'devamsızlık' yaptığı iddiasıyla iş yerinden atıldı. Tazminat almak için mahkemeye başvuran çalışan hakkında Yargıtay, 'sözlü izin aldığı için tazminat alamazsın' kararını verdi.
İnşaat şantiyesinde çalışan işçi, acil bir takım işleri olduğunu belirterek şantiye şefi inşaat mühendisi H.T.’den sözlü izin alıp işten ayrıldı. İşçi iki gün mesaiye gelmeyince şantiye şefi mühendis, devamsızlık tutanağı tuttu. İşveren tarafından kapı önüne konulan işçi, soluğu İş Mahkemesinde aldı.