İzin alıp işe gitmeyen çalışanlar dikkat! Tazminatsız kovulabilirsiniz...

TAZMİNAT TALEBİ REDDEDİLDİ

Bu nedenle davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacağı talebinin reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Temyiz olunan kararın bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir” ifadeleri yer aldı.