Kimler ödenek alacak? Kimlerin primi yatacak? İşte merak edilen cevaplar...

Cevap: Şirketinizin çalışma süresini azaltmayı mı yoksa tamamen faaliyetini durdurma kararı mı alacağı önemli. Tamamen faaliyetini durduracaksa ve başvuruda bulunduğu sürede siz ücretsiz izindeyseniz kısa çalışma ödeneğinden yararlanamazsınız. Şirketiniz, kısa çalışma ödeneğine başvuruda bulunurken İŞKUR’a gönderdiği çalışan listesi içinde size de yer vermişse kısa çalışma ödeneğine dahil edilirsiniz. Bu durumu şirketinizle konuşmanız gerekiyor.