Flaş kıdem tazminatı kararı!

GENEL İFADELER GEÇERSİZ

İbranamede ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça ifade edilmesi gerekmektedir.

İş sözleşmesi sonlanmış bir işçiye ibraname imzalatılırken kıdem tazminatı karşılığı olarak ne kadar ödendiği, kullandırılmamış yıllık izinlerin karşılığı olarak ne kadar ödendiği açıkça yazılmalıdır.