Tazminat alabilirsiniz! Yargıtay'dan mağdur çalışana iyi haber...

Yargıtay ise, kararında davacının yasal düzenleme yapılan emziren anne pozisyonunda olması nedeniyle çalışma saatlerinin yasaya göre düzenlenmesini işverenden talep ettiğini dile getirdi.