Yargıtay'dan emsal karar! İşçi davayı açıp mobbingi kanıtladı! Peki mobbing davası nedir?
Yargıtay'ın onayladığı emsal kararda iş yerinde sık görev değişikliğinin mobbing olarak değerlendirildi. Peki mobbing nedir? Mobbing davası nasıl açılır? İşte mobbing için emsal karar ve dava hakkında bilinmesi gereken her şey!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin görev yerinin sık sık değiştirilmesi ve işçiye kariyeri ile uzlaşmayan görevler verilmesinin mobbing olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti.