Yargıtay'dan emsal karar! İşçi davayı açıp mobbingi kanıtladı! Peki mobbing davası nedir?

Mobbing davası açmak için gerekli belgeler şunlardır:

Dava dilekçesi
Davacı ve davalının kimlik belgeleri
Mobbingi ispatlayan deliller
Dava dilekçesinde, davacının kimlik bilgileri, davalının kimlik bilgileri, mobbingin ne zaman, nerede, nasıl gerçekleştiği, mobbingin mağdura verdiği zararlar gibi bilgiler yer almalıdır.

Mobbing davası, iş mahkemesinde görülür. İş mahkemesi, mobbingin varlığı ve mağdurun uğradığı zararın tespiti için bilirkişi incelemesi yaptırabilir. Bilirkişi incelemesi sonucunda, mobbingin varlığı ve mağdurun uğradığı zararın miktarı tespit edilir.

İş mahkemesi, mobbingin varlığı tespit ederse, mağdura maddi ve manevi tazminat verilmesine karar verebilir. Maddi tazminat, mağdurun uğradığı maddi zararın karşılığı olarak ödenen tazminattır. Manevi tazminat ise, mağdurun uğradığı manevi zararın karşılığı olarak ödenen tazminattır.

Mobbing davası, mobbingin gerçekleştiği tarihten itibaren 10 yıl içinde açılmalıdır.