EYT vurmayanlara yeni fırsat! Kimler kısmi emeklilikten yararlanabilir? 3600 prim ve 1999 detayları… Hemen kontrol edin!
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Yasası kapsamında emekli olma fırsatını kaçırmış bir SGK mensubuysanız size iyi bir haberimiz var. Hükümet, 3600 prim günü olan kadınların 50 yaşında, 3600 prim günü olan erkeklerin ise 55 yaşında emekli olmalarına olanak tanıyan yeni bir düzenleme getirdi. Şimdi EYT sonrası 3600 prim günü ile kısmi emeklilik şartlarına ve son gelişmelere bakalım…
KİMLER KISMİ EMEKLİLİKTEN YARARLANABİLİR
Kısmi emekliliğe hak kazanabilmek için sigortalıların belirli bir yaşa ulaşmış olmaları ancak primlerini tamamlayamamış olmaları gerekmektedir. Yaş sınırı işe giriş tarihi ve çalışma durumuna göre değişmektedir. Eğer 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olduysanız, 15 yıl ve 3600 günle, 50-60 yaş arasında emekli olabilirsiniz. Ancak bu tarihten sonra çalışmaya başladıysanız 4500 günü tamamlamanız gerekiyor.
Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa çalışmaya başladıysanız 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamladığınızda kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında emekli aylığı alabilirsiniz. Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar ise 1 Ocak 2036'ya kadar 5400 prim gününü tamamlamaları koşuluyla 63 yaşında emekli aylığı almaya hak kazanabilirler.
KADIN ÇALIŞAN İÇİN KISMİ EMEKLİLİK ÖRNEĞİ
İlk defa Nisan 1997'de sigorta primi ödeyen ve Ocak 2010'da 3600 prim gününü tamamlayan 1978 doğumlu bir kadın çalışanı örnek alalım. Çalışmaya 9 Eylül 1999 tarihinden önce başlayan kadınlar 15 yıl, 3600 prim günü ve 50 yaşını tamamlayarak emekli olabilirler. 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 3600 gün prim ödemesini tamamladığı için 25 Mayıs 2021 tarihinden sonra 15 yıllık sigortalılık süresi ve yaş şartını yerine getireceğinden 58 yaşında kısmi emekliliğe hak kazanmaktadır. Sigortalının kısmi yaşlılık aylığına hak kazanacağı kademeli yaş sınırı (kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş, 15 yıl çalışma ve 3600 prim günü) sonuncusunun karşılandığı tarihe göre hesaplanmaktadır.
Prim yetersizliği nedeniyle EYT yasasından yararlanamıyorsanız başka emeklilik seçenekleri de mevcut. Önümüzdeki günlerde özellikle kadınlar için çocuk sayısına göre emeklilik yaşının esnetilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının azaltılması gibi yeni adımlar devreye girecek.
