TBMM’de salı günü kabul edilen emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili kanun, Cumhurbaşkanı’nın onayının ardından Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar veya askerlik vs gibi hizmet borçlanması ile sigorta başlangıcını 8 Eylül 1999 öncesine çekenler, yaş dışındaki diğer emeklilik koşullarını tamamlayarak emekli olabilecekler.
EYT'liler "Emekli olabilir" belgesini e-Devlet'ten alabilecek
EYT yasa tasarısı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Başvurular için SGK'da uzun kuyrukların oluştuğu EYT düzenlemesinde, çalışan EYT'lilerim merak ettiği “emekli olabilir” yazısı da açıklığa kavuştu. İşten ayrılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan verilmekte olan “emekli olabilir” yazısı, EYT’liler için e-Devlet üzerinden verilecek. İşte detaylar...
Buna göre, 4A’lılar (SSK) sigortalı çalışmaya başladıkları tarihe göre 5000 – 5975 arasında değişen prim günü ile kadınlar 20 yıl, erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini; 4B (BAĞ-KUR) ve 4C’liler (Emekli Sandığı) ise kadınlar 7200, erkekler 9000 prim gününü tamamlamışlarsa bugünden itibaren emeklilik başvurusu yapabilecekler. Bu koşulları henüz sağlamamış EYT’liler ise sağladıkları tarihten itibaren emekli olmaya hak kazanacaklar.
KANUN ÇIKMADAN YAPILAN BAŞVURULAR GEÇERSİZ
EYT’liler, kanun yürürlüğe girinceye kadar resmi olarak emeklilik hakkını kazanmamış bulunuyor. Kanun, Resmi Gazete’de yayımlanarak bugünden itibaren yürürlüğe girdi. Kanun yürürlüğe girmeden önce gerek sosyal güvenlik merkezlerine giderek, gerekse e-Devlet üzerinden yapılan emeklilik başvuruları geçersiz olacak. Kanun çıkmadan önce başvuru yapmış olanlar, yeniden emeklilik başvurusu yapmak zorundalar.
KIDEM TAZMİNATI DETAYI
İş Kanunu’na göre, emekli olan işçilerin, son işyerindeki çalışmaları karşılığı hak etmiş oldukları kıdem tazminatını alma hakkı bulunuyor. Mevcut uygulamaya göre, bir işte çalışmakta olanlar emekli olarak kıdem tazminatı alabilmek için önce Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan “emekli olabilir” yazısı alıyorlar. Bu yazı ile birlikte işverene başvurarak iş akdini feshetmek suretiyle kıdem tazminatını alıyorlar. İşverence işten çıkış yapıldıktan sonra SSK’lılar aynı gün veya izleyen günlerde e-Devlet üzerinden ya da sosyal güvenlik merkezlerinden emeklilik başvurusu yapabiliyorlar.