Gizlice bilgisayarını inceledi, sonra kovdu! Patrona kötü haber
Gizlice çalışanının bilgisayarını inceledi, yazışmalarından dolayı çalışanını kovdu. Patronun hesaba katmadığı şeyi mahkeme açıkladı. İşte detaylar...
Teknolojinin gelişmesi kolaylıkları beraberinde getirsede, güvenlik sorunlarıyla gündeme gelmeye devam ediyor.
İş ortamı çerçevesinde patron tarafından, işçinin elektronik ortamda izlenmesi, e-mail adresleri, bilgisayarlar, kamera ve ses kayıtları ve araç takip sistemleri ile gerçekleştirilebiliyor. İşveren yönetim hakkına dayanarak, işçisine iş için verdiği kurumsal e-maili ve bilgisayarı elektronik ortamda izleyebilmesinde yasal olarak bir engel bulunmuyor. Fakat bu durumda hesaba katılmayan bir durum söz konusu. Patron bu durumu ancak işçinin bilgisi dahilinde gerçekleştirmesi gerekiyor.
Bursa'da çalıştığı iş yerinde, bilgisayarı bilgisi ve rızası olmadan incelenen işçi, yazışmaları sebebiyle tazminatsız kovuldu. Bigisi dahilinde olmadan bilgisayarı incelenmesinden ötürü işçi, mahkemenin yolunu tuttu. İşçi, mahkemede işlemin yasal olmadığını öne sürdü. İş Mahkemesi, davacının haklı sebeple kovulduğuna hükmetti. Davacı işçi kararı istinafa götürdü.
Bursa Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) 3. Hukuk dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. İşçinin, kullandığı bilgisayarının inceleneceği konusunda bilgilendirilmemesi ve rızası dışında incelenmesi neticesinde hukuka aykırı yolla elde edilen bilgilerin haklı fesih gerekçesi yapılamayacağına hükmetti. BAM, İş Mahkemesi kararını bozdu.
