Kıdem tazminatı kaldırılıyor mu? Kıdem tazminatında son durum nedir?

Kıdem tazminatı kaldırılıyor mu? Kıdem tazminatında son durum nedir? Çalışanlar yıllarca çalışıp biriktirdikleri  kıdem tazminatlarını nasıl alacaklarını merak ediyor. Yeni düzenleme ile iş yeri ile paylaşılacak olan tazminat düzenlemesi nasıl olacak? Kıdem tazminatı kaldırılıyor mu? Kıdem tazminatında son durum nedir?

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu torba yasa konusunda açıklamasında, "Bu torba yasada en temel haklarımızın; kıdem tazminatının, emeklilik hakkımızın ortadan kaldırılması var" dedi. Bugüne kadar kıdem tazminatını hedef alan saldırıları püskürtmeyi başardıklarını söyleyen Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu, "Bugün iktidar kendince uygun bir yol bulduğunu sanıyor. 25 yaş altı ve 50 yaş üstü işçilerin kıdem tazminatı ve emeklilik hakkını gasp etmek için kanunda belirli süreli iş sözleşmesi dediğimiz tamamen istisnai bir çalışma biçimini yaygınlaştırmayı hedefliyor" dedi.

DİSK'in yanı sıra Türk-İş ve Hak-İş de torba yasa ile gelecek düzenlemelere karşı eylemlere katıldı.

Kıdem tazminatı düzenlemesi ile neler değişecek?

Planlanan düzenleme ile kıdem tazminatı için işverenin aylık ayırdığı primin bir kısmının fonda toplanması planlanıyor. Böylece işçilerin 11 günlük kıdemleri devlet fonuna aktarılırken, 19 günlük kıdemleri ise yine işveren sorumluluğunda olacak. Bu noktada en çok tartışılan kısım ise kıdem tazminatının fona ayrılan kısmının iş akdinin sonlanması ile alınamaması. Eğer düzenleme yürürlüğe girerse işten çıkarılan vatandaşlar kıdem tazminatlarının ilgili kısmını 60 yaşından önce alamayacak.

Düzenlemenin mevcut durumda çalışanları kapsaması beklenmezken, yeni işe girecek olanlar kıdem tazminatı düzenlemesinden etkilenecekler.