Annelere tanınan doğum izinleri sonrası yarı çalışma ödeneği ve izinlere ilişkin yasadan sonra yönetmelikler de çıkartıldı ve uygulama başladı. Özel sektörde çalışan anneler belli sürelerle çocuk sayısına göre haftanın yarısında çalışıp tam maaş alabilecek. Maaşın yarısını işveren, kalanını İŞKUR ödeyecek.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor!
Milyonlarca özel sektör çalışanlarının merakla beklediği yeni yönetmelik çıkarıldı ve uygulanmaya başlandı. Çocuk sayısına göre yarım gün çalışabilecek olan annelerin maaşlarının eksik kalan kısmını İŞKUR tamamlayacak. İşte annelere tanınan yarı çalışma ödeneğine ilişkin haberin detayları...
114
Yeni Asır'dan Faruk Erdem'in haberi şöyle: Analık izinleri bittikten sonra anneler, çocuk sayısına göre birinci çocuk için 60, ikinci çocukta 120 ve üçüncü çocukta 180 gün yarım çalışma yapabiliyor. Bu sürelere çoğul doğumlarda 30 gün daha ilave ediliyor. Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süreler 360 gün olarak uygulanıyor.
214
Bu dönemde işveren yarım maaş öderken, anneye İŞKUR tarafından yarım çalışma ödeneği de veriliyor. Buna göre ücretlendirmeler birinci çocukta 30 gün, ikinci çocukta 60 gün ve sonraki doğumlarda 90 gün olarak yapılıyor.
314
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDEN KİMLER FAYDALANABİLİR?
Doğumdan sonra analık hali izni bitiminden itibaren kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiler.
414